Většina organizací tyto lidi rychle vyhazuje. "Špatné pro kulturu" nebo "Nemůžu s ním pracovat". Je smutné, že se společnosti v pěstování tohoto archetypu zhoršily. To je také důvod, proč vidíte, že se tito lidé přesouvají k investování: trh se zajímá pouze o to, zda máte pravdu.