Vlad Tenev o tom, proč vytvořil komunitu pro 150 nejlepších zaměstnanců Robinhoodu "Velmi soustředíme odměny na naše nejlepší pracovníky. Takže pokud jste jedním z nejlepších lidí ve firmě, jste odměněni velmi, velmi dobře. Propagace se zaměřuje na tyto lidi. Mám také komunitu zakladatelů, což nejsou jen lidé, kteří se mi zodpovídají." Ve většině společností jsou nejdůležitější lidé na vrcholu organizačního diagramu. Vladovým cílem pro tuto komunitu zakladatelů je však proti tomu bojovat. Jak vysvětluje, skládá se ze 150 nejlepších lidí v Robinhoodu podle dopadu, a to na všech úrovních: "Začalo to jako zaměření na odměňování. Pro ty nejlepší lidi máme diskreční rozpočet, který jim přidělujeme. Postupem času se ale rozrostla ve skutečnou komunitu. Když projdu aktualizovanou strategii nebo vizi, dáme tyto lidi dohromady. Dostáváme jejich zpětnou vazbu. Pořádáme akce – máme akce v každém městě a pořádáme je na večeře." Když uvádí lidi do této komunity, Vlad jim říká: "Pokud by došlo ke katastrofě a my bychom museli znovu vybudovat Robinhood se 150 lidmi, byli byste v této skupině." Vysvětluje: "Vždy si musíte být vědomi toho, kdo jsou vaši nejlepší lidé." Zdroj videa: @stripe (2025)