看到OKX的001號員工離職！ 讓我想到了京東的001號員工！ 同樣是001號員工！ 兩者可謂天壤之別 京東001號員工幹了十五年 從草創到上市，見證了公司每一個節點。 最後退休，拿著花站在舞臺上，還真心地說感謝公司。 同樣是001號員工 OKX這邊的結局就完全不同。 幾年打拼下來，從創業期一路撐到行業頭部 最後換來的卻是一紙解僱。 你說問題出在哪？ 是人不夠忠誠？ 還是公司不懂留人？ 在web3這種節奏下，跳槽確實常見 ...