Thấy nhân viên số 001 của OKX nghỉ việc! Làm tôi nhớ đến nhân viên số 001 của Jingdong! Cũng là nhân viên số 001! Hai bên có thể nói là khác nhau một trời một vực. Nhân viên số 001 của Jingdong đã làm việc mười lăm năm. Từ những ngày đầu thành lập đến khi niêm yết, đã chứng kiến từng giai đoạn của công ty. Cuối cùng nghỉ hưu, cầm hoa đứng trên sân khấu, còn chân thành nói cảm ơn công ty. Cũng là nhân viên số 001. Nhưng kết cục bên OKX lại hoàn toàn khác. Sau vài năm nỗ lực, từ giai đoạn khởi nghiệp đến vị trí hàng đầu trong ngành, cuối cùng nhận được chỉ là một giấy sa thải. Bạn nói vấn đề nằm ở đâu? Là do người không đủ trung thành? Hay là công ty không biết giữ người? Trong nhịp độ của web3, việc nhảy việc thực sự rất phổ biến. ...