科林·安德森（前Palantir首席財務官，現在是@friendsfamcap的聯合創始人）談他在優秀公司中尋找的特質。 “我在Palantir工作時，公司的收入大約為500萬美元，並一直待到其估值達到200億美元。我看到了‘優秀’的全貌。” 這段經歷訓練他識別關鍵的轉折點。 “獲得七位數的軟體合同真的很難，所以如果你看到這一點，你應該感到非常興奮。” “從每年100萬美元增長到300萬到500萬美元，這也很難。” 這也關乎使命：“為什麼第20個人會加入？為什麼在1000人時持懷疑態度的工程師會加入？為什麼在IPO五年後持懷疑態度的公眾投資者會加入你？” “這必須是一個值得你奉獻一生的使命。”