科林·安德森（前Palantir首席财务官，现在是@friendsfamcap的联合创始人）谈他在优秀公司中寻找的特质。 “我在Palantir工作时，公司的收入大约为500万美元，并一直待到其估值达到200亿美元。我看到了‘优秀’的全貌。” 这段经历训练他识别关键的转折点。 “获得七位数的软件合同真的很难，所以如果你看到这一点，你应该感到非常兴奋。” “从每年100万美元增长到300万到500万美元，这也很难。” 这也关乎使命：“为什么第20个人会加入？为什么在1000人时持怀疑态度的工程师会加入？为什么在IPO五年后持怀疑态度的公众投资者会加入你？” “这必须是一个值得你奉献一生的使命。”