Colin Anderson (cựu CFO của Palantir, hiện là Đồng sáng lập tại @friendsfamcap) về những gì ông tìm kiếm ở các công ty tuyệt vời. "Tôi gia nhập Palantir khi công ty có khoảng 5 triệu đô la doanh thu và ở lại cho đến khi công ty đạt giá trị 20 tỷ đô la. Tôi đã thấy toàn bộ bức tranh về cái gọi là 'tốt'." Kinh nghiệm này đã giúp ông nhận ra những điểm chuyển mình quan trọng. "Có được một hợp đồng phần mềm bảy con số thực sự rất khó, vì vậy nếu bạn thấy điều đó, bạn nên cảm thấy khá phấn khích." "Đi từ 1 triệu đô la một năm lên 3–5 triệu đô la, điều đó cũng khó khăn." Nó cũng liên quan đến sứ mệnh: "Tại sao người thứ 20 gia nhập? Tại sao kỹ sư hoài nghi ở mức 1.000 người lại gia nhập? Tại sao nhà đầu tư công chúng hoài nghi sẽ tham gia cùng bạn năm năm sau khi IPO?" "Nó phải là một sứ mệnh xứng đáng để bạn cống hiến cả cuộc đời mình."