現在是重新審視Ribbonfarm文章的極好時機——關於神話/敘事構建、複雜系統中的幻覺、優質平庸的SaaS、勞動系統和職業中的（失）功能——考慮到AI領域發生的一切。

當我們問Fortuna Health的候選人是否願意全力以赴時，我們（字面上！）是認真的。 我們再次擴展團隊，我正在招聘一名增長工程師。如果你對市場推廣（GTM）充滿熱情，喜歡自動化，能夠在醫療保健/金融科技等受監管的領域中茁壯成長，並且想要擁有大量的責任——我很想見見你：

總是給我留下深刻印象的兩種人：追求真理的人和那些將世界彎曲到自己意志的人。通常這兩種特質的人幾乎沒有重疊。

痴迷於吉布提國際自由貿易區的美學

直到2023年，日本的法定同意年齡是13歲。對於一個既無性又痴迷於生育的國家來說，這真是令人著迷…

從1927年到1947年，哈佛大學運營了一個“疲勞實驗室”。他們的許多研究從未發表。但我們知道他們參與了： 1. 大量自我實驗。 2. 開發早期研究血液中分子的技術。 3. 精煉二戰期間提供給士兵的餐食。 其創始人之一是勞倫斯·J·亨德森，他的名字命名了亨德森-哈塞爾巴赫方程（用於計算pH值）！這個實驗室被稱為“疲勞實驗室”，因為它的主要任務之一是“與工業合作，解釋疲勞的生理學。”一個學術實驗室如此密切地與工業合作，以提高員工的身體生產力，當然有點可疑。 實驗室的成員們環遊世界，研究工人在實際工作場所的情況。例如，他們觀察了博爾德大壩的工人，並研究了在安第斯山脈高處工作的人，以了解他們在低氧條件下的表現。 從1941年到1945年，實驗室還為美國軍方做了大量秘密工作。1973年出版的一本關於該實驗室的書引用了其中一位研究人員的話：“如果我們不提到1941年至1945年間調查的許多營養問題，我們將失職，這些結果並未在公開文獻中發表。” 在哈佛，實驗室甚至有“一個熱室，作為一個‘人工沙漠’，可以在高達115°F的溫度下運行，還有一個冷室，可以在40°F到−40°F的溫度下運行。兩者都配備了跑步機和測量受試者生理反應的設備，包括靜息和運動時的代謝率。” “新設計的寒冷天氣服裝在-40華氏度的冷室中進行了測試，並在現場由工作人員和士兵在帳篷和睡袋中進行了所需改進的測試。電加熱服裝為高海拔飛行員設計，並在實驗室和現場測試後發放。” 我非常喜歡這一點，強調了現實世界的測試。我希望更多的生物技術專家能夠建立“模擬環境”，測試例如，設計用於測量空氣中污染物的工程微生物在現實世界中的表現。還有許多其他這樣的例子也會受益於此！ 我第一次聽說哈佛疲勞實驗室是來自Arc Institute的Isha Jain。這裡有一個關於實驗室活動的優秀第一手資料：

最喜歡問候選人的新問題：你對什麼事情心懷不滿？這非常揭示人心。你總是想聘用那些因被低估而擁有那種DOG精神的人。

我最近了解了塔巴斯科醬的歷史，很抱歉要分享這是一位南方聯盟律師的復仇故事，他在北方贏得內戰後失去了所有財富（在路易斯安那州的鹽業壟斷）。塔巴斯科醬是他的波瀾壯闊之作。

聘請一位新畢業生來協助市場進入策略，我感到非常驚訝……有些學生花時間在關島當犯罪記者，或在科索沃當新生兒研究員，還有幫助ARIEL太空任務的天體物理學專業學生，以及建造加拿大COVID應用程式的滑鐵盧大學畢業生。這些孩子真不錯。

醫療補助世界比以往任何時候都更需要@hifortunahealth：由於過去幾年聯邦和州醫療補助政策變化的步伐不斷加快，醫療補助資格變得越來越複雜。很多討論都集中在資格降低上，但對於那些符合資格但由於行政流程的複雜性而失去保險的人來說，還有一個同樣重要的挑戰——在美國，失去健康保險可以歸結為一些簡單（而且不幸）的事情，比如在郵件中丟失一封信。 福爾圖納正在解決這個問題。該公司在重新決定的陣痛中啟動，以使醫療補助資格確定和註冊清晰、可導航且可靠。 我們非常高興能夠領導 Fortuna 的 A 輪融資（在領導種子輪之後）並繼續支持這個令人難以置信的、穿透牆壁的團隊——@singareddynm、Cydney Kim 和 @ben_wesner——因為他們為醫療補助及其他領域建立票據交換所基礎設施和消費者副駕駛。 更多在這裡： @daisydwolf @a16z @a16zBioHealth