Jetzt ist eine äußerst gute Zeit, um die Ribbonfarm-Essays zu überdenken - über Mythen / Narrativkonstruktion, Illusionen in komplexen Systemen, Premium-Mediokre SaaS, (Dys)Funktion in Arbeitssystemen und Karrieren - angesichts der aktuellen Entwicklungen in der KI.

Wenn wir Kandidaten, die sich bei Fortuna Health bewerben, fragen, ob sie bereit sind, durch Wände zu gehen, meinen wir das (buchstäblich!). Wir erweitern das Team erneut und ich stelle einen Growth Engineer ein. Wenn du auf GTM eingestellt bist, Automatisierungen liebst, in regulierten Bereichen wie Gesundheitswesen/Fintech gedeihst und viel Verantwortung übernehmen möchtest - ich würde mich freuen, dich kennenzulernen:

Die zwei Arten von Menschen, die immer einen tiefen Eindruck bei mir hinterlassen: die Wahrheitssucher und die, die die Welt nach ihrem Willen biegen. Normalerweise gibt es kaum Überschneidungen bei den Menschen, die beide Eigenschaften teilen.

Besessen von der Ästhetik der Internationalen Freihandelszone von Dschibuti

Bis 2023 lag das Mindestalter für die sexuelle Zustimmung in Japan bei 13 Jahren. Faszinierend für ein Land, das sowohl sexlos als auch besessen von Fruchtbarkeit ist…

Von 1927 bis 1947 betrieb Harvard ein "Fatigue Laboratory" (Müdigkeitslabor). Ein Großteil ihrer Forschung wurde nie veröffentlicht. Aber wir wissen, dass sie an Folgendem beteiligt waren: 1. Viele Selbstexperimente. 2. Entwicklung früher Methoden zur Untersuchung von Molekülen im Blut. 3. Verfeinerung der Mahlzeiten, die Soldaten während des Zweiten Weltkriegs gegeben wurden. Einer der Gründer war Lawrence J. Henderson, die gleiche Person, nach der die Henderson-Hasselbalch-Gleichung (die zur Berechnung des pH-Werts verwendet wird) benannt ist! Das Labor wurde "Fatigue Laboratory" genannt, weil eine seiner Hauptmissionen "war, mit der Industrie zusammenzuarbeiten, um die Physiologie der Müdigkeit zu erklären." Dass ein akademisches Labor so eng mit der Industrie zusammenarbeitete, um die physische Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, ist natürlich ein wenig verdächtig. Die Mitglieder des Labors reisten um die Welt und studierten Arbeiter vor Ort; in ihren tatsächlichen Arbeitsplätzen. Sie beobachteten beispielsweise Arbeiter am Boulder Dam und untersuchten Menschen, die hoch in den Anden arbeiteten, um zu sehen, wie gut sie unter Bedingungen mit niedrigem Sauerstoff zurechtkamen. Von 1941 bis 1945 führte das Labor auch viele geheime Arbeiten für das US-Militär durch. Ein Buch über das Labor, das 1973 veröffentlicht wurde, zitiert einen seiner Forscher mit den Worten: "Wir wären nachlässig, wenn wir nicht anmerken würden, dass viele Ernährungsprobleme in den Jahren 1941 bis 1945 untersucht wurden, deren Ergebnisse nicht in der offenen Literatur veröffentlicht wurden." An der Harvard hatte das Labor sogar "einen heißen Raum, der als 'künstliche Wüste' diente, der bei Temperaturen von bis zu 115°F betrieben werden konnte, und eine Kältekammer, die bei Temperaturen von 40°F bis −40°F betrieben werden konnte. Beide waren mit Laufbändern und Geräten ausgestattet, um die physiologischen Reaktionen der Probanden zu messen, einschließlich der Stoffwechselraten in Ruhe und während der Bewegung." "Neu gestaltete Winterkleidung wurde in der Kältekammer bei -40 Grad Fahrenheit getestet, und gewünschte Verbesserungen wurden im Feld von Mitarbeitern und Soldaten in Zelten und Schlafsäcken getestet. Elektrisch beheizte Kleidung wurde für Hochgebirgsflugcrews entworfen und sowohl in Laborkammern als auch in Feldtests getestet, bevor sie ausgegeben wurde." Eine Sache, die mir daran wirklich gefällt, ist die Betonung auf realen Tests. Ich wünschte, mehr Biotechnologen würden "simulierte Umgebungen" einrichten, um zu testen, wie gut beispielsweise konstruierte Mikroben, die zur Messung von Schadstoffen in der Luft entwickelt wurden, in der realen Welt abschneiden würden. Viele andere solcher Beispiele würden davon profitieren! Ich habe zum ersten Mal von dem Harvard Fatigue Laboratory von Isha Jain am Arc Institute gehört. Hier ist ein hervorragender, erster Bericht über die Aktivitäten des Labors:

Lieblingsfrage, die ich Kandidaten stelle: Worüber haben Sie einen Groll? Sehr aufschlussreich. Man möchte immer Menschen einstellen, die diesen DOG in sich haben, weil sie unterschätzt wurden.

Ich habe kürzlich die Geschichte der Tabasco-Sauce gelernt und es tut mir leid, mitteilen zu müssen, dass es im Grunde die Rachegeschichte eines konföderierten Anwalts ist, der all seinen Reichtum (Monopol auf Salzwerke in Louisiana) verlor, als der Norden den Bürgerkrieg gewann. Tabasco-Sauce war sein Rippling.

Einen neuen Absolventen einstellen, um bei GTM zu helfen, und ich bin überwältigt... Studenten, die sich Zeit genommen haben, um Kriminaljournalist auf Guam oder Neonatologe in Kosovo zu sein, ein Astrophysik-Student, der bei der ARIEL-Raumfahrtmission geholfen hat, ein Waterloo-Absolvent, der die COVID-App Kanadas entwickelt hat. Die Kids sind in Ordnung.

Die Medicaid-Welt braucht @hifortunahealth mehr denn je: Aufgrund des unerbittlichen Tempos der Änderungen der Medicaid-Politik auf Bundes- und Landesebene in den letzten Jahren wird die Anspruchsberechtigung für Medicaid immer komplexer. Ein Großteil des Geredes konzentrierte sich auf eine verringerte Anspruchsberechtigung, aber es gibt eine ebenso wichtige Herausforderung im Zusammenhang mit denen, die anspruchsberechtigt sind, aber aufgrund der Komplexität der Verwaltungsprozesse den Versicherungsschutz verlieren - in den USA kann der Verlust der Krankenversicherung auf etwas so Einfaches (und Unglückliches) wie das Fehlen eines Briefes in der Post hinauslaufen. Fortuna ist dabei, das zu beheben. Das Unternehmen startete mitten in den Wehen von Neufestlegungen, um die Feststellung und Anmeldung von Medicaid-Anspruchsberechtigungen klar, navigierbar und zuverlässig zu machen. Wir könnten nicht aufgeregter sein, die Series A von Fortuna zu leiten (nachdem wir auch den Seed angeführt haben) und dieses unglaubliche, durchgängige Team - @singareddynm, Cydney Kim und @ben_wesner - weiterhin beim Aufbau der Clearinghouse-Infrastruktur und der Co-Piloten für Medicaid - und darüber hinaus - zu unterstützen. Mehr hier: @daisydwolf @a16z @a16zBioHealth