埃隆·马斯克解释了他最喜欢的面试问题 “当我面试某人时，我真的只是让他们告诉我他们职业生涯的故事。他们处理过哪些更棘手的问题？他们是如何处理这些问题的？以及他们在关键转折点上是如何做出决策的。通常这就足以让我对某人有很好的直觉。” 埃隆继续说道： “我真正寻找的是卓越能力的证据。他们是否面对过真正困难的问题并克服了它们？” 他还会尽量确保这个人确实对他们所声称的成就负责。最好的方法是问一些详细的问题： “通常，那个必须与问题斗争的人，他们真的理解它，并且不会忘记。” 埃隆不看重的一件事是大学学位——甚至是高中毕业证： “如果某人毕业于一所优秀的大学，这可能表明他们能够做出伟大的成就，但这并不一定是事实。如果你看看比尔·盖茨、拉里·埃里森、史蒂夫·乔布斯——他们没有大学毕业，但如果你有机会雇佣他们，当然这是个好主意。” 他总结道： “[我]只是寻找卓越能力的证据。如果有卓越成就的记录，那么很可能这种情况会持续到未来。”