Zmuszanie ludzi do powrotu do biur przynosi odwrotny skutek. Dane dotyczące pracowników >3M w branży technologicznej i finansowej: Po nakazie powrotu do biur firmy tracą gwiazdy i mają trudności z przyciągnięciem nowych talentów. Najbardziej skłonni do odejścia są pracownicy wyższego szczebla, wykwalifikowani i kobiety. Elastyczność to cecha doskonałego miejsca pracy.