إجبار الناس على العودة إلى المكتب يأتي بنتائج عكسية. بيانات عن >3 ملايين عامل في مجال التكنولوجيا والتمويل: بعد تفويضات العودة إلى المكتب ، تفقد الشركات نجومها وتكافح لجذب مواهب جديدة. الأكثر عرضة للاستقالة هم كبار الموظفات والماهرات والموظفات. المرونة هي سمة من سمات مكان العمل الرائع.