Die Menschen zurück ins Büro zu zwingen, geht nach hinten los. Daten zu >3M Tech- und Finanzfachkräften: Nach der Rückkehr ins Büro verlieren Unternehmen Stars und haben Schwierigkeiten, neue Talente zu gewinnen. Am ehesten kündigen ältere, qualifizierte und weibliche Mitarbeiter. Flexibilität ist ein Merkmal eines großartigen Arbeitsplatzes.