77 % der Mitarbeiter fühlen sich von ihrer Arbeit disengagiert und uninspiriert (Gallup). Wenn Sie sich unerfüllt fühlen, leidet Ihre finanzielle Situation und Karriere darunter (was 8,9 Billionen Dollar an Produktivitätsverlust kostet). Hier sind 7 Fragen vom #1 New York Times Bestsellerautor @DanielPink, um Ihnen zu helfen, eine neue Richtung zu finden ↓ "1. Was hat dich als Kind seltsam gemacht? Bevor das Leben dir beigebracht hat, 'normal' zu sein, wofür warst du besessen? Dinosaurier? Comics zeichnen? Deinen Socken-Schublade organisieren? Diese frühen Eigenheiten halten oft den Schlüssel zu dem, was dich wirklich antreibt. 2. Wann verlierst du das Zeitgefühl? Psychologen nennen es Flow – diesen Zustand, in dem du so vertieft bist, dass du dich selbst vergisst. Es ist nicht nur Spaß. Es ist ein Hinweis. Flow = intrinsische Motivation = Sinn. 3. Wofür danken dir die Leute? Dankbarkeit ist Feedback. Danken dir die Leute für deinen Rat? Deinen Humor? Deine Führung? Das ist die Welt, die dir auf die Schulter klopft und sagt: 'Du bist gut darin. Mach mehr davon.' ...