成功的最快方法是與比你更成功的人交往。這會導致你能體驗到一些最快的學習和行為改變。 問題是……他們不會想和你有任何關係。 所以你必須找到一件你比他們更成功的事情，並自由地給予那件事。不是以成本的方式。不是以牙還牙。自由地。沒有期望。這是高層人士之間不成文的規則——他們幾乎都是給予者。最容易看出一個「不合適」的人就是發現那個索取者。找出那個總是試圖佔便宜的人。 無論如何，一旦你真的提供了價值（幫助他們做一些他們之前無法做到的好事，或幫助他們避免一些他們以前必須面對的壞事，或以更快或更便宜的方式獲得他們習慣的相同結果）……他們就會讓你留在身邊。 然後你要盡可能多地學習，並努力在那個群體中在所有方面都成為最好的。當那發生時，他們會把你視為領導者。你甚至不需要說出來。權力動態會自然而然地改變。