從2007年到2022年，75歲及以上的美國家庭的平均淨資產增長了81%。-@azeem 他們是這一時期唯一看到增長的年齡組。

身體健康在沒有心理和情感的配合下是無用的。

雙收入悖論：當平等滋生不平等 一個家庭，像任何經濟單位一樣，必須達到市場清算收入，這是在社會成本結構中維持自身所需的基線水平。對於單收入家庭，這一清算水平完全由一個人承擔。但當兩份收入匯聚時，這一門檻在兩人之間被規範化。在其他條件相同的情況下，每個人所需的收入貢獻實際上減半。 這種雙收入結構允許優化。一個伴侶可以用所謂的“票息收入”來支撐家庭，這是一種穩定、可預測的薪水，旨在可靠地滿足家庭的資金需求。可以把它看作是投資組合中的債券配置：穩定、可靠、足夠。 然而，另一個伴侶現在可以追求所謂的“凸性收入”。這更具風險，較不確定，但具有不對稱回報的潛力。因為家庭資產負債表的“票息”一側已經得到保障，家庭可以承受波動性。從長遠來看，凸性收入往往具有正的預期價值：一次突破、晉升或創業成功可以帶來與初始貢獻極不成比例的回報。 這裡隱藏著一個被低估的不平等引擎。雙收入家庭不僅僅是賺得更多，而是雙收入家庭可以在穩定性和凸性之間進行戰略性分配。這種結構性優勢隨著時間的推移而複合。諷刺的是，美國稅法實際上偏向單收入家庭，並懲罰雙收入家庭，擴大了差距：那些最有能力優化凸性的家庭也被政策推向更大的優勢。 環顧四周，你會看到這種模式：一位醫生嫁給對沖基金創始人。一位律師嫁給演員。一位教師嫁給科技企業家。這些不是巧合；它們是優化的家庭結果，其中一份收入保障基礎，另一份則追求上行。 悖論在於，社會既希望實現性別平等，又希望經濟公平，但系統卻推動家庭以擴大不平等的方式進行優化。女性大規模進入勞動力市場本應平衡競爭環境，但在實踐中，它往往加速了一個伴侶獲得“票息收入”，而另一個伴侶最大化“凸性收入”的動態。如果我們認真對待性別平等，就必須重新思考稅收政策、工作場所結構和社會期望如何獎勵或懲罰不同的家庭配置——否則，個體層面的平等將繼續在家庭層面產生不平等.

金酒和果汁。1B 是多汁的。

無法指導這個。它是從醫院帶回來的。

“生命和健康的關鍵可能在於你每次呼吸時，能量在你的線粒體中流動的順暢程度。”

這是這篇文章的三周年紀念。我在招聘經驗豐富的職位時，仍然每100份男性簡歷中幾乎只有1份女性簡歷。我知道這並不容易解決，但讓我們更加努力。

我經常進行4分鐘的伏地挺身測試，作為我訓練的一部分。每個男人都應該將這個加入他們的健身工具箱。

大學橄欖球回來了！！！！

本週的技術分析（TA）版已經上線，其中包含我與 @NateGeraci 的訪談連結。你會喜歡在這個週末放鬆時聽我們的加密貨幣ETF辯論。 在這裡查看：