Bạn là một phần của đội ngũ sáng lập của một dự án và bạn vừa hoàn thành TGE của mình. Tất nhiên bạn đã rời khỏi, vì bạn đã bán hết token/OTC của mình, và giờ muốn rời đi. Đến lúc cho tweet "Sổ tay Tạm biệt" • Khung mở đầu = cập nhật cuộc sống: giọng nói ngôi thứ nhất để thiết lập thông điệp "Tôi sẽ rời khỏi vai trò XXX" • Tích cực hóa mọi thứ: gọi đây là trải nghiệm đáng nhớ nhất của bạn, rằng bạn đã đóng góp vào lịch sử của lĩnh vực của bạn, đã đến lúc theo đuổi một con đường mới • Thể hiện di sản (tour bảo tàng thành tựu): liệt kê tất cả các cột mốc, quan hệ đối tác, các chiến dịch thú vị mà bạn đã dẫn dắt • Giữ một chân trong cửa: đừng đốt cầu, đề cập rằng bạn sẽ vẫn tham gia ở một số khả năng (cố vấn, vườn ươm, v.v.) --> "lùi lại, không phải rời đi" • Nghi thức biết ơn: công nhận công việc của đội ngũ bạn, khen ngợi đội ngũ của bạn, cảm ơn các nhà đầu tư và đối tác của bạn • Tường thuật tương lai (công bố "sự gọi cao hơn" của bạn): nêu rõ trọng tâm mới của bạn, đưa ra gợi ý và rải breadcrumb của manh mối • Liên tục cho dự án: đừng làm người dùng của bạn hoảng sợ, nêu tên người kế nhiệm để thể hiện sự ổn định, tín hiệu một sự ra đi có trật tự • Bỏ qua cẩn thận: đừng đề cập đến bất kỳ bồi thường token/TGE nào, không OTC cho cổ phần cá nhân của bạn, tránh thảo luận về token --> lý do để rời đi: theo đuổi đam mê • Thương hiệu cá nhân: định vị bản thân như một nhà sáng lập/nhà điều hành tốt với các kỹ năng cụ thể, có thể là một nhà xây dựng/nhà đầu tư chiến lược nữa. Bằng cách làm điều này, bạn sẽ… • Giữ được thiện chí + giới thiệu trong tương lai trong khi phần còn lại của bạn vẫn tiếp tục vesting • Định hình lại sự ra đi như "sự phát triển nghề nghiệp" • Dễ dàng gieo hạt cho pipeline công việc tiếp theo.