Jesteś częścią zespołu założycielskiego projektu i właśnie zakończyłeś swoje TGE. Oczywiście jesteś już odłączony, ponieważ udało ci się sprzedać swoje tokeny/OTC, a teraz chcesz odejść. Czas na tweet z "Podręcznikiem Pożegnania" • Ramka otwierająca = aktualizacja życia: ton pierwszej osoby, aby ustawić wiadomość "Odejście z roli XXX" • Pozytywne spojrzenie na sprawy: nazwij to swoim najbardziej niezapomnianym doświadczeniem, że przyczyniłeś się do historii swojego sektora, czas na podjęcie nowej ścieżki • Pokaz dziedzictwa (muzeum osiągnięć): wymień wszystkie kamienie milowe, partnerstwa, fajne kampanie, które prowadziłeś • Trzymaj jedną nogę w drzwiach: nie pal żadnych mostów, wspomnij, że pozostajesz zaangażowany w jakiejś formie (doradca, inkubator itp.) --> "krok w tył, nie w bok" • Rytuał wdzięczności: uznaj swoją pracę zespołową, chwal swój zespół, podziękuj swoim inwestorom i partnerom • Narracja przyszłości (ogłoś swoje "wyższe powołanie"): określ swój nowy cel, daj wskazówki i zostaw ślady wskazówek • Ciągłość dla projektu: nie wprawiaj swoich użytkowników w panikę, wymień następców, aby pokazać stabilność, sygnalizuj uporządkowane odejście • Ostrożne pominięcia: nie wspominaj o żadnym wynagrodzeniu za tokeny/TGE, żadnych OTC swoich osobistych akcji, unikaj dyskusji o tokenie --> powód odejścia: podążaj za pasją • Osobista marka: przedstaw się jako dobry założyciel/operator z określonymi umiejętnościami, możesz być również strategicznym budowniczym/inwestorem. Robiąc to, będziesz… • Utrzymywać dobre relacje + przyszłe wprowadzenia, podczas gdy twoje pozostałe udziały będą się wciąż umacniać • Przekształcać odejście w "wzrost zawodowy" • Łatwo zasiewać pipeline dla następnej pracy.