Ignorując badanie, które cytuje @JustinWolfers, znane z błędów w agregacji i okresach czasowych, trudno traktować go poważnie, gdy twierdzi, że firmy korzystają z H-1B tylko wtedy, gdy nie ma dostępnych wykwalifikowanych Amerykanów. Nie ma prawnego wymogu, aby tak było. Nie możesz ukryć się przed tymi nagłówkami: