Ignorer l'étude citée par @JustinWolfers, connue pour ses biais d'agrégation et de période, il est difficile de le prendre au sérieux lorsqu'il affirme que les entreprises n'utilisent les H-1B que lorsqu'aucun Américain qualifié n'est disponible. Il n'y a aucune exigence légale à cet égard. Vous ne pouvez pas échapper à ces gros titres :