Uターンしても彼女がどのようにしてCEOであり続けるのかを理解するのは難しい。 これらの企業幹部は、実績のためではなく、すべての適切なボックスにチェックを入れているために採用されることがよくあります。 そして、クラッカーバレルの悪い雇用慣行が彼らを噛みつくために戻ってきました。