Come si motiva un CEO? La risposta di @Opendoor è audace: 💰 Stipendio: $1/anno 🚀 Potenziale premio azionario: $2,7 MILIARDI Il nuovo CEO di Opendoor, @CanadaKaz, riceve ~82M azioni per il suo pacchetto retributivo di 5 anni. Ma c'è un problema: si attiva solo se fa crescere enormemente il valore per gli azionisti. Il premio si sblocca in fasi, richiedendo che il prezzo delle azioni raggiunga obiettivi ambiziosi fino a $33/azione. Con @ericjackson che chiede un obiettivo di prezzo di $82, quei $2,7B sembrano improvvisamente molto raggiungibili. Questo è puro pagamento per performance. Se gli azionisti non vincono, lui non vince.

Uno sguardo strategico alle riserve di $ETH rivela un chiaro vincitore. ▶ L'aggressiva accumulazione di ETH da parte di $BMNR tramite offerte ATM sta producendo risultati impressionanti: nonostante la diluizione delle azioni, l'ETH Per Share (EPS) è cresciuto del +6,74% mantenendo un forte 1,3x mNAV. ▶ Al contrario, l'esecuzione lenta di $SBET ha portato a un EPS stagnante (+1,61%) e a un calo dell'mNAV a 1,0x. ▶ Nel frattempo, $ETHM ha utilizzato saggiamente il finanziamento PIPE per mantenere il suo 1,3x mNAV e stabilizzare il prezzo delle azioni senza aumentare le riserve di ETH. Il modello di $BMNR sembra stabilire lo standard per creare valore per gli azionisti. Cosa ne pensi? Fammi sapere nei commenti! 👇 @BitMNR @fundstrat @SharpLinkGaming @joechalom @ethereumJoseph @TheEtherMachine @AK_EtherMachine

🔥@solstrategies_ $STKE è ora ufficialmente quotato su @Nasdaq. Nel frattempo, $Solana è in aumento del 4%, superando i $220. La stagione di @solana sta arrivando.