¿Cómo motivas a un CEO? La respuesta de @Opendoor es audaz: 💰 Salario: $ 1 / año 🚀 Premio potencial en acciones: $ 2.7 MIL MILLONES El nuevo CEO de Opendoor, @CanadaKaz, obtiene ~ 82 millones de acciones por su paquete salarial de 5 años. Pero hay una trampa: solo se consolida si aumenta masivamente el valor para los accionistas. El premio se desbloquea por etapas, lo que requiere que el precio de las acciones alcance obstáculos ambiciosos hasta $ 33 por acción. Con @ericjackson pidiendo un precio objetivo de 82 dólares, esos 2.700 millones de dólares de repente parecen muy alcanzables. Esto es puro pago por desempeño. Si los accionistas no ganan, él no lo hace.

Una mirada estratégica a $ETH bonos del Tesoro revela un claro ganador. ▶ La agresiva acumulación de ETH de $BMNR a través de ofertas de cajeros automáticos está impulsando resultados impresionantes: a pesar de la dilución de acciones, ETH por acción (EPS) creció +6.74% mientras mantenía un fuerte mNAV de 1.3x. ▶ Por el contrario, la lenta ejecución de $SBET provocó un estancamiento del BPA (+1,61%) y una caída del mNAV a 1,0x. ▶ Mientras tanto, $ETHM utilizado inteligentemente el financiamiento de PIPE para mantener su mNAV de 1.3x y estabilizar el precio de sus acciones sin aumentar las tenencias de ETH. El modelo de $BMNR parece estar estableciendo el estándar para crear valor para los accionistas. ¿Qué te parece? ¡Házmelo saber en los comentarios! 👇 @BitMNR @fundstrat @SharpLinkGaming @joechalom @ethereumJoseph @TheEtherMachine @AK_EtherMachine

🔥 @solstrategies_ $STKE ahora cotiza oficialmente en @Nasdaq. Mientras tanto, $Solana ha subido un 4%, superando los 220 dólares. @solana temporada está llegando.