j'ai vu tellement de conversations et d'opinions déclencheuses depuis hier, surtout de la part de la communauté Monad, et je veux juste donner mon avis global. nous sommes maintenant des parties prenantes, agissons comme telles. notre responsabilité est envers le succès de Monad, pas de prouver un point sur la timeline. il n'y a aucune valeur à se battre avec des personnes avec qui vous êtes censé faire croître le gâteau, à vrai dire. oui, discutez avec les gens, débattez avec eux. mais ne jouez jamais le rôle de juge et de jury. nous ne sommes pas ceux qui décident qui est un agriculteur et qui ne l'est pas. la majorité d'entre nous est probablement arrivée en tant qu'agriculteur qui accède à la valeur à l'intérieur, et a réalisé quelque part en cours de route, les avantages du jeu à long terme en raison du potentiel qui existe ici. tout le monde n'a pas la chance d'atteindre ce point de réalisation. en tant que partie prenante, je ne suis pas sûr que se battre contre ces personnes qui n'ont pas réussi à franchir le point que vous avez franchi soit la bonne voie, car cela crée simplement un environnement plus toxique et rend la vision plus difficile à diffuser. ce n'est pas ainsi que nous ferons avancer les choses. c'est bien si des personnes en dehors de Monad (des KOLs usés et retardés) exploitent les émotions des gens pour optimiser les engagements, mais ce n'est pas acceptable si c'est la communauté Monad elle-même qui fait cela. oui, il y a beaucoup de gens qui ne méritent probablement pas un airdrop, mais en même temps, il y a tellement de gens qui méritent probablement plus. de toute façon, ce n'est pas notre prérogative de taguer tout le monde qui n'a pas réussi à obtenir quelque chose d'agriculteur, nous ne sommes pas l'équipe. ne nourrissez pas les flammes inutilement, cela n'aide personne. quelle est notre responsabilité ? > aider les gens à comprendre "pourquoi Monad" > essayer de raisonner avec les gens et de débattre si le cas se présente sur n'importe quel sujet (de manière essentielle bien sûr) > être un pont entre les préoccupations des gens et l'équipe (choisissez votre propre mode de communication)...