Esto es muy cierto. La integración de la IA es tanto difícil como necesaria para las empresas. Y los empleados junior nativos en IA pueden impulsar esta adopción. A principios de este año, @levie explicó con @martin_casado en el podcast de a16z cómo la fluidez en IA es una de las habilidades más poderosas que puede tener un recién graduado. El verdadero valor proviene de saber cómo hacer que la IA funcione dentro de una organización. La mayoría de las empresas, tanto grandes como pequeñas, son lentas para adoptar nuevas tecnologías. Necesitan personas que puedan explicar lo que la IA puede hacer, mostrarles cómo usarla y ayudarles a avanzar más rápido. Si eres fluido en IA, puedes ser esa persona. Puedes entrar en una empresa, identificar las áreas donde la IA puede ahorrar tiempo o crear nuevas oportunidades, y hacerlo realidad. Esa es una forma de acceder a tu primer trabajo y una manera de destacar entre los demás.