Questo è molto vero. L'integrazione dell'AI è sia difficile che necessaria per le aziende. E i dipendenti junior nativi dell'AI possono guidare questa adozione. All'inizio di quest'anno, @levie ha spiegato con @martin_casado nel podcast a16z come la fluidità nell'AI sia una delle competenze più potenti che un neolaureato possa avere. Il vero valore deriva dal sapere come far funzionare l'AI all'interno di un'organizzazione. La maggior parte delle aziende, sia grandi che piccole, è lenta ad adottare nuove tecnologie. Hanno bisogno di persone che possano spiegare cosa può fare l'AI, mostrare loro come usarla e aiutarli a muoversi più velocemente. Se sei fluente in AI, puoi essere quella persona. Puoi entrare in un'azienda, individuare le aree in cui l'AI può risparmiare tempo o creare nuove opportunità e farlo accadere. Questo è un modo per entrare nel tuo primo lavoro e per distinguerti dagli altri.