追逐「最新元」的問題在於，你並不是第一個到達那裡的人。 你是在模仿別人，一個擁有自己目標和優勢的不同項目和團隊。因此，你的模仿每次都會顯得不夠出色。 優秀的團隊會觀察行業，知道自己獨特的優勢，並找到應對時刻的方法，而不是追逐最新的趨勢。 設定趨勢總是比追逐趨勢要好，但這需要大量的自我意識和自信，而這很稀有。