追逐“最新元”的问题在于，你并不是第一个到达那里的人。 你是在模仿别人，一个拥有自己目标和优势的不同项目和团队。因此，你的模仿每次都会显得不够出色。 优秀的团队会观察行业，知道自己独特的优势，并找到应对时刻的方法，而不是追逐最新的趋势。 设定趋势总是比追逐趋势要好，但这需要大量的自我意识和自信，而这很稀有。