從零到5000萬美元，僅用4個月。12個月內超過1億美元。 這就是@JoinHandshake如何發現他們坐擁AI最有價值資源的故事：2000萬學生和專家。 十年來，@GarrettLord為學生和博士建立了一個職業網絡。一個很好的生意，發展良好。然後AI來了。 去年聖誕節，Garrett意識到他擁有的50萬博士和300萬碩士的網絡正是前沿AI實驗室迫切需要的，以訓練他們的模型。 他在假期期間飛遍全國，與實驗室領導交談，並在現有公司內部啟動了一項新業務。八個月後，他們現在與所有7個主要前沿AI實驗室合作，成為矽谷歷史上增長最快的企業之一。 在我們的對話中，Garrett分享了： 🔸 Handshake是如何發現這個機會的 🔸 為什麼AI模型需要人類專家（例如，物理博士）來改進 🔸 這個“數據標註”實際上涉及什麼 🔸 實際工作的內部：生物博士在8小時內做什麼使GPT-5更聰明 🔸 在初創公司內部建立初創公司的操作手冊：分開團隊，分開辦公室，分開一切 🔸 為什麼從“通才”到“專家”數據標註的轉變創造了千載難逢的商業機會 🔸 為什麼AI不會消除入門級工作——它正在創造“鋼鐵俠套裝”，使初級員工的生產力提高10倍 現在收聽👇 • YouTube： • Spotify： • Apple： 感謝我們出色的贊助商支持播客： 🏆 @coderabbitai — 將代碼審查時間和錯誤減少一半。立即： 🏆 @orkesio — 可靠應用程序和自主工作流的企業平台： 🏆 @AnthropicAI — 為問題解決者和企業提供的AI：

“你來這裡是為了找到合適的人，而不是來評判。”這就是@ivanhzhao對招聘的看法。 在@NotionHQ，面試的設計旨在去除劇本和形式，取而代之的是誠實的對話。為了完整這個畫面，團隊還依賴於背景參考，以提供任何面試無法提供的上下文。 完整的劇集鏈接在評論中。