当你和三个人一起与万亿和5000亿美元的巨头竞争时，这种感觉令人陶醉。 风险特征是反转的，激励结构感觉完全陌生。每一步都像是在玩，因为收益是极其不对称的。如果成功，你就能改变曲线；如果失败，你只需离开。 这绝对是快乐。