在@clickerxyz的入职电话的前两周（每天8个），我们的主要KPI（有评论的职位百分比）是……比我们的目标高出2倍。 接下来将优化其他指标，并帮助我们的应用合作伙伴进行集成。然后全面启动。 感谢所有早期的Clickers。