观察@balajis在Coinbase担任CTO的表现让我对企业权力有了深刻的认识。 大多数高管都是攀登者，他们优化影响力和帝国建设。他们囤积社会资本以巩固自己的地位，雇佣更大的团队，启动更多的项目，并掌控更大的预算。他们负责的越多，争取组织结构中下一个职位的可信度就越高。 Balaji则不同。他通过Earn收购成为CTO，他知道自己不会待太久。因此，他没有进行帝国建设，而是将自己积累的社会资本作为刀，刺向那些表现不佳的团队——那些大家都知道无用但没有人去追究的团队。 大多数高管不会对其他高管发起攻击。这在政治上毫无意义。让一个同事被解雇并不会给你带来任何好处。但Balaji对无能的表现感到特别愤怒，并利用自己的权力消灭整个团队。这使他获得了一个威胁的声誉。在那时，Coinbase的许多人会抱怨Balaji难以合作。即使对我这样的外部人士来说，显而易见的是，组织上下的人都非常害怕Balaji。 但这确实是Balaji的超能力之一：他既不知疲倦，又总是愿意直言不讳。这听起来简单，但极其罕见。这需要对痛苦有不自然的容忍度，并愿意不回避冲突。从CEO的角度来看，你总是通过战争的迷雾来观察你的组织。像Balaji这样的人是无价的，因为他们的诚实能够穿透那层迷雾。 那些建立这种声誉的人——不断指出大家都知道但不愿意说的事情——最终会成为组织中最有权力的人。 （观看@brian_armstrong的剪辑以获取背景 👇）

暂时告别旧金山和硅谷，但不久后会回来。

我是一位非常幸运的人。 我最好的朋友杰夫曾是华尔街的首席技术官，昨天@bendiken和我们一起度过了大部分时间/晚上。他一直是AI创新者，能够离开X，面对面交流，主要是谈论技术，真是太好了。 希望你度过一个愉快的周末！现在得让孩子们去看@SpaceX的发射，应该在43分钟后进行。

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