Honestamente, dado quantas camadas de aprovação um tweet do candidato a VP deve passar, é incrível que *ninguém* na cadeia de comando tenha dito: Tim, isso vai fazer você parecer um completo idiota.

A propósito, o problema não é tanto o número de funcionários de comunicação heterossexuais, mas sim os mecanismos de seleção em geral. Que tipo de pessoa 1) quer se tornar um funcionário de comunicação D e 2) avança na hierarquia? Provavelmente não alguém que compreenda muito bem o eleitor marginal.