Główną wartością bycia wczesnym pracownikiem w startupie jest przetestowanie swojej wytrzymałości oraz wykształcenie umiejętności i przyjaźni, które będą potrzebne w następnej części życia. Nie ma korporacyjnych machinacji, w których można się ukryć lub obwiniać. Albo toniesz, albo pływasz. Uczysz się na porażkach lub na triumfach.