Założyciele mają długą pamięć. Kiedy sytuacja jest trudna, a czasy ciemne, zawsze pamiętają, kto był pomocny, z kim łatwo się pracowało, a kto był utrapieniem. Myślę, że ten wzór wyjaśnia, dlaczego inwestorzy startupowi mają tendencję do bycia dobrymi ludźmi. Ci źli są szybko eliminowani.