マーケティング会社やサービス会社を拡大しようとしている人にとって、Surgence Labs を 35 人の 7 桁のチームに構築した最大のロックを次に示します。 期待せずに与えれば与えるほど、それはより多くのものが返ってきます。 初期の頃は、ケーススタディを構築するためだけに無料で仕事を引き受けていました。低賃金で働きましたが、評判を得るために過剰に提供されました。 最初は権利があると感じないでください、それはあなたがイエスと答えるとき、あなたが余分なことをするとき、あなたが自分自身を証明しているときです。 後で、キャパシティと戦っているときに、うるさいようになる可能性があります。しかし、期待を超えたいという渇望を決して失わないでください。 私のチームでさえ、私の決定のいくつかに「それは過剰ではないか」、「しかしそれは範囲になかった」と疑問視していましたが、私は今でもこれらのことを理解しています。 範囲を超えてください。余分な電話に出てください。誰も求めなかった文書を送ってください。「あなたの仕事ではない」という問題を解決します。 すぐには報われませんし、あなたが与えたのと同じ場所から来ることはほとんどありません。しかし、それはいつも戻ってきます... 信頼、紹介、計画できなかった機会。 スコアを付けずに与えます。それは何よりも速く複合します。 Surgence Labs を 7 桁の会社に拡大し、現在の 8 桁の会社に成長させた経緯を私と一緒に学びたい場合は、以下👇にコメントしてください。