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Colin Wright
進化生物学博士号 |代表取締役/編集長 @RealLastStand |フェロー@ManhattanInst |アドバイザー@AtheistsLiberty |ウイスキーと猫。
📧 : cwright1859 @ gmail
「私は、なぜ口を閉ざすべきなのかの例として使われることを拒否します。私は、なぜ決してしてはいけないのかの模範になることを主張します。」
これが方法だ。

Amy Eileen Hamm8月20日 08:29
カナダのすべての看護師と助産師が、人間は性別を変えない、男性は女性ではなく、女性は自分のスペースを持つ権利があると自由に言えるようになるまで、私は立ち止まりません。
私は、なぜ口を閉ざすべきなのかの例として使われることを拒否します。私は、なぜ決してすべきではないのかの模範になることを主張します。
45.58K
大学のテニュアトラック教員の仕事に応募していたとき、同僚に私のDEIステートメントをレビューしてもらいました。貧弱だと言われましたが、信じていない目覚めた発言をオウム返しにすることを拒否したことを考えると、それが私にできる最善のことです。
これにより、私の学業の見通しが著しく制限されました。

John Sailer8月15日 09:35
ドキュメント: これは、UT オースティンで環境バイオテクノロジーの教授を検索するためのスコアシートです。
研究 50%、教育 25%、DEI スコア 25% の重み付けに注目してください。

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「多様性の採用」とは誰もが知っており、一部の大学では「非男性または非白人」と明確に述べています。
レースを反転させるだけです。黒人のランクを明示的に下げる採用基準を想像してみてください。それは無党派の全国的なスキャンダルとなるだろう。

John Sailer8月13日 07:35
文書: 多くの大学では、人種を指摘することはあまりにも日常的で遍在しているため、教員はそれを何気なく書面で、広く配布された電子メールに書き留めています。
ノーザン・イリノイ大学では、コンピューターサイエンスの求職者は、非男性または「非白人」であることで後押しされました。


48.21K
目覚めは、私の宗教に対する見方を根本的に変えました。私はまだ非信者ですが、他の人を脱回させたいという願望はもう感じません。私の無神論の擁護は、現在、誰もが神を信じているわけではないこと、信じなくても大丈夫であること、信仰がなくても善良な人間になれること、無神論はキリスト教徒や他の宗教家に対する敵意と同義ではないという認識を高めることに限られています。
私が不信である経験的な理由について、質問する人と喜んで話し合いますが、反弁証学はもはや私のより広い目標ではありません。ある意味、私は信念を信じる非信者ですが、私自身は決して信念を奨励しません。気まずい立場なので、それについて何か書こうと考えました。
187.98K
🚨NEW: 水曜日、私は@WSJで、採用における人種差別を理由にコーネル大学に対して法的措置を取ると発表しました。
今日、私はコーネル大学の内部電子メールや、WSJの記事には載っていない法的詳細を含む、EEOCの苦情の全文を公開しました。
証拠は明らかです:コーネル大学は、私の正確な分野であらかじめ決められた「多様性の採用」を保証するために、秘密の非公開の採用プロセスを設計し、人種のみに基づいて資格のある候補者(私を含む)を締め出しました。
彼らはこれが違法であることを知っていました。電子メールによると、管理者は同僚にプロセスの機密を保持するよう警告し、公的な求人情報を要求する独自のポリシーを回避した。
コーネル大学はその仕事とその人種に基づく基準を積極的に隠していたため、私や他の人たちは応募する機会がありませんでした。この隠蔽こそが、雇用主が意図的に差別を隠蔽した場合にタイトルVIIの期限を延長できる公平な通行料法則を援用している理由である。
これは意図的な公民権侵害であり、私は答えをせずに放っておくつもりはありません。
EEOCの苦情全文を以下でお読みください。
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178.55K
🚨発表: 私はコーネル大学に対して人種差別を理由に法的措置を講じました。
@A1Policyが代表を務める私は、コーネル大学が「多様性の採用」を行うために、特に私の正確な分野(進化生物学)の教員検索を密かに行っていたことがリークされた内部電子メールで明らかになった後、EEOCに苦情を申し立てました。
委員会は、公開競争を回避するために、事前に選ばれた「多様な」候補者に一度に1人ずつ非公開で連絡を取りました。私のような資格のある白人応募者は、応募すら除外されました。
これは、公民権法第VII編に基づく私の公民権に対する直接的かつ重大な侵害です。
レースが逆転した場合を想像してみてください。
- 白人候補者だけを採用するように設計された秘密の捜索
- 資格のある黒人応募者は意図的に除外されました
- すべてを綴った内部メール
それは全国的なスキャンダルになるだろう。まさにそれが起こったことですが、私は白人です。
私はキャリアを築くために12 +年を費やしました。私の肌の色のせいで、それはどれも重要ではありませんでした。
これは私だけの問題ではありません。人種に基づく採用は、科学への信頼を損ない、卓越性を損ない、資格のある学者の世代の士気を低下させています。
これは終わらせなければなりません。
私の事件は、公民権を侵害することには代償が伴うという警告として役立つようにしましょう。
@WSJで私の発表全文をお読みください。
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