Se il tuo obiettivo è far lavorare persone con opinioni diverse per affrontare le loro differenze e cercare di avvicinarsi a ciò che è vero e a cosa fare al riguardo (dibattito aperto), gestirai la tua riunione in modo diverso rispetto a se il suo obiettivo è educare. Dibattere richiede tempo, e quel tempo aumenta esponenzialmente a seconda del numero di persone che partecipano alla discussione, quindi devi scegliere con attenzione le persone giuste nel numero giusto per adattarsi alla decisione che deve essere presa. In ogni discussione cerca di limitare la partecipazione a coloro che apprezzi di più in base ai tuoi obiettivi. Il modo peggiore per scegliere le persone è basarsi sul fatto che le loro conclusioni siano allineate con le tue. Il pensiero di gruppo (persone che non affermano opinioni indipendenti) e il pensiero solitario (persone che non sono ricettive ai pensieri degli altri) sono entrambi pericolosi. #principio del giorno