Il existe toute une catégorie d'investissement que j'appelle "technologie boomer" qui consiste à créer des choses pour des cadres boomer en milieu de carrière qui sont bloqués parce qu'ils sont à la fois paresseux à cause de l'épuisement professionnel et disposent d'une grande autonomie avec une multitude de décisions à prendre sur les budgets d'entreprise. Ce sont d'énormes opportunités.