Es gibt eine ganze investierbare Kategorie, die ich "Boomer-Tech" nenne. Dabei handelt es sich um die Entwicklung von Lösungen für Mid-Career-Boomer-Manager, die feststecken, weil sie sowohl von der beruflichen Erschöpfung faul geworden sind als auch über viel Entscheidungsfreiheit und Kontrolle über Unternehmensbudgets verfügen. Das sind riesige Chancen.