En 2020, Conde Nast, la société mère de @NewYorker, a établi des quotas raciaux discriminatoires pour l'embauche et a promis que tous les employés suivraient une "formation anti-racisme"—avec une exemption apparente pour la haine de niveau militaire contre les blancs et les juifs. Toute l'ère BLM était une fraude.