Lorsque le coût de l'électronique a baissé, la demande a augmenté.
Mais les personnes travaillant dans ces industries n'ont pas vu de croissance salariale.
La demande pour la production de travail peut augmenter.
Mais la demande pour des humains pour faire ce travail n'a pas besoin de suivre.
La raison pour laquelle l'IA ne va pas éliminer des emplois de la manière dont certains le prédisent est que nous faisons constamment l'erreur de penser que lorsque nous rendons quelque chose plus efficace, il faut proportionnellement moins d'offre.
Il s'avère que dans un nombre significatif de domaines, de meilleurs niveaux de productivité signifient en réalité une demande accrue pour ce service. C'est tout le sens du paradoxe de Jevons.
Lorsque le coût de faire du travail diminue, la demande pour celui-ci augmente. Et généralement, il y a beaucoup plus de demande refoulée que nous ne le réalisons.
Lorsque l'IA augmente la production dans ces domaines, abaissant ainsi les coûts par unité de production, la demande va augmenter de manière inattendue. Cela est vrai dans les soins de santé, le code, les services juridiques, le marketing et dans de nombreux autres secteurs.
J'investis depuis 10 ans.
Je n'ai jamais vu des marchés aussi spéculatifs que celui-ci.
Les valorisations à 200x les revenus sont de retour.
Moins de diligence que jamais.
Moins d'attention aux fondamentaux des entreprises que jamais.
Voyons comment cela se déroule.