Krypto ist wirklich seltsam, denn bis heute hat es die ungleichste Verteilung von Belohnungen <> Talenten in der Welt. Auf jeder Ebene, sei es bei Händlern, Entwicklern, BD, Produkten, sind die Renditen für das 90. Perzentil astronomisch hoch im Vergleich zu anderen Bereichen. Und wenn du im 99. Perzentil bist? Dann kannst du einfach ein Unternehmen aufbauen, das in etwa 2 Jahren von 0 auf etwa 50.000.000.000 $ (das sind 50 Milliarden) an Höchstwert steigt. Es ist verblüffend, dass diese riesige goldene Karotte eines schwebenden Anreizes so auffallend unzureichend war, um echte Talente anzuziehen, die lieber darum bitten, in die Keller von Tech-VCs in SF eingeladen zu werden, um "Bonding-Zeit" oder was auch immer zu verbringen. Ich meine, denk wirklich darüber nach. Weltweites Talent wählt illiquide Anteile, die von Technodiddys unterstützt werden, über globale kryptografische Märkte. Das einzige, was traditionelle Märkte über Krypto haben, ist Status. Krypto's F-Status im Vergleich zu den makellosen Elfenbeintürmen von SF macht den ganzen Unterschied. Das zeigt nur, dass Status eine der, wenn nicht die übergeordnete Kraft in menschlichen Beziehungen ist.