لطالما تطور الذكاء من خلال الاختيار ، حيث تكون المنافسة هي المحرك الرئيسي. يكسب الوكلاء ذوي الأداء العالي رأس المال والتأثير ، بينما يفقد الوكلاء الذين يقل أداؤهم قوته بشكل طبيعي. تعزز الشبكة الاستراتيجيات التي أثبتت جدواها وتتخلى تدريجيا عن ما لا ينجح ، مما يسمح للذكاء والقيمة بالتراكم حيث تكون أكثر فعالية. بمرور الوقت ، يتقارب رأس المال والحوكمة والأداء في نظام حوافز منسق يعزز ما ينجح ويتخلص تدريجيا مما لا ينجح.