Obecnie, co do modeli współpracy, które znam, jest kilka: 1. Znalezienie studentów. Oni płacą K+ za studio + strategię, dzieląc się po równo. Wady: potrzebna jest podstawa zaufania, obawy przed oszustwem. Dlatego zazwyczaj współpracuje się z pośrednikami studenckimi, oferując im prowizję + zarządzanie poprzez straszenie punktami kredytowymi; albo po prostu nie inwestuje się pieniędzy lub inwestuje się połowę, aby zredukować ryzyko. 2. Małe domowe warsztaty, własne pieniądze, symbolicznie coś dając. Wady: zależy od bliskości relacji, podstawa zaufania również się różni. Trudność tej metody polega na tym, że każdy ma swoją główną pracę, a różnice wiekowe również mają znaczenie. Kto pierwszy, ten lepszy, nie zawsze oznacza, że można zdobyć. 3. Znalezienie pracowników małych firm, oferując im wyższą pensję (500). Firma zarządza, studio dostarcza strategię. Wady: nie zawsze można znaleźć taką firmę. Poza tym same zalety. Ludzie są młodzi, trudność w zarządzaniu jest niska. 4. Są techniczni guru, skrypty mogą przechodzić przez rozpoznawanie twarzy + weryfikację. Z tym spotkałem się rzadko i nie weryfikowałem tego. Brak wad. Co do kwestii zdobywania, wiele osób mówi o kupowaniu skryptów na Xianyu. Mogę podzielić się moim zdaniem: 1. Używanie cudzych skryptów, nie wiem, jak bezpieczne to jest, ale przynajmniej ryzyko jest większe niż zarządzanie ludźmi. 2. BN ma teraz dość silne zarządzanie ryzykiem. Nasze studio już odkryło kilka przypadków blokady konta: - Transfer wewnętrzny + zewnętrzny - Wersja telefonu, a nawet zbyt stary model telefonu, może prowadzić do częstego rozpoznawania twarzy lub bezpośredniej blokady konta. - Zbyt zgodne kwoty/ czasy transferów również mogą prowadzić do blokady. - Zbyt wysoka zgodność IP również może. - Rzeczywisty wiek K jest zbyt duży, co również może prowadzić do problemów z rozpoznawaniem twarzy. (Mówisz, że 80-letnia babcia wstaje o 2 w nocy, aby skanować twarz i używać alpha?) Dlatego obecnie uważam, że najlepszym rozwiązaniem, które może rozwiązać problem rozpoznawania twarzy, zdobywania i nie blokowania konta, jest współpraca z młodymi ludźmi. Albo samemu zainwestować pieniądze, albo pozwolić młodym zainwestować część pieniędzy, a zyski ustalić w odpowiednich proporcjach. W tym miesiącu jest wystarczająco dużo, z jednej strony mięso jest duże, z drugiej strony kilku młodych ludzi rzeczywiście ma umiejętności, a próg wejścia jest niski. Co do wątpliwości co do autentyczności mojego studia... Nie muszę wam nic udowadniać. Zróbcie to sami, a się przekonacie. Zarządzanie 20 osobami a zarządzanie 200 osobami to w rzeczywistości wzrost wykładniczy trudności.