Praca zdalna jako priorytet to duża część naszego sukcesu, ponieważ pozwala nam przyciągać i współpracować z najlepszymi talentami z całego świata. I nie oszukujmy się, długie dojazdy są męczące (i obniżają produktywność). Jednak praca zdalna jako priorytet nie oznacza pracy tylko zdalnej. Wciąż istotne jest, aby zespoły spotykały się osobiście okresowo (robimy to przynajmniej przez jeden tydzień na kwartał). A wielu pracowników woli pracować osobiście każdego dnia. Dlatego kontynuujemy budowanie świetnych "hubów" w dużych miastach - aby organizować spotkania zespołowe i codziennych pracowników. Atmosfera na miejscu jest świetna. Oto nasze najnowsze otwarcie hubu w NYC 💪