Exodus talentów kryptowalutowych jest prawdziwy Ale nie jest to spowodowane kulturą pracy 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu ani zmiennością rynku Prawdziwy problem jest prostszy: spędzili lata na tworzeniu produktów, których nikt nie chciał Widziałem, jak niesamowici inżynierowie spalili 18 miesięcy wysiłku na rynkach NFT, które trafiły do pustych pomieszczeń Menedżerowie produktu, którzy zoptymalizowali przepływy użytkowników dla aplikacji z 12 aktywnymi użytkownikami dziennie Projektanci, którzy udoskonalili interfejsy dla protokołów, które nigdy nie znalazły dopasowania produktu do rynku Wyczerpanie nie wynika z ciężkiej pracy. Wynika to z ciężkiej pracy nad rzeczami, które nie mają znaczenia Większość projektów kryptowalutowych kończy się niepowodzeniem, ponieważ założyciele zakochują się w ich rozwiązaniu, zanim zrozumieją problem. Zatrudniają świetnych ludzi, aby pięknie zbudowali niewłaściwe rzeczy Dlatego tak wielu utalentowanych ludzi opuszcza kryptowaluty w poczuciu porażki. Nie dlatego, że nie radzili sobie z tempem, ale dlatego, że zdawali sobie sprawę, że nigdzie nie biegną szybko Właśnie dlatego potrzebujemy sezonu użytkowego, a nie kolejnego cyklu memecoinów. Kiedy dominują spekulacje, najlepsi budowniczowie marnują czas na pogoń za trendami, zamiast rozwiązywać realne problemy. Prawdziwa użyteczność tworzy trwałą przyczepność. Memy tymczasowo rozpraszają uwagę.