Laat me uitleggen waarom het aantal voor India zoveel hoger is. Ze bedriegen het systeem op verschillende manieren. Er is hier veel te zeggen, dus ik zal proberen het kort te houden, maar het kan een lange post worden. 1. Er is een hele Indiase nepotisme-industrie in de tech- en IT-wereld. Het bestaat uit bedrijven zoals IBM, Amazon, Microsoft, Google die Indiase wervingsmanagers hebben die alleen Indiërs aannemen. Een ton IT-bedrijven zoals Cognizant, die enorme bedrijven zijn maar ook 99% Indisch (hoe werkt dat precies zonder discriminatie?). Dan heb je een aantal kleine MSP's en IT-consultancybedrijven (opnieuw allemaal Indiase werknemers). Het volgende onderdeel van het nepotismewiel zijn de Indiase recruiters. Indiase recruiters werken samen met de Indiase wervingsmanagers in de tech om "h1b only"-rollen in te vullen. Je kunt honderden van deze wervingsposts op LinkedIn vinden. Ik zal een thread aan de reacties toevoegen zodat je een voorbeeld kunt zien. Dit is natuurlijk zeer illegaal, maar het DOJ heeft geslapen, dus er gebeurt niets met deze mensen. Ze opereren zowel in Amerika als in India. Dan heb je de Indiase immigratieconsultants. Deze bedrijven beheren en begeleiden de h1b-aanvrager door het proces van het plegen van immigratiefraude. Ik zal uitleggen hoe dit werkt in het volgende punt. Ten slotte heb je de stroom van Indiërs in India. Dit zijn zeer laaggeschoolde werknemers, vaak zeer arm, vaak kunnen ze nauwelijks Engels spreken, totaal niet in staat om zich aan te passen. Ze hebben valse diploma's van een diploma-molen in India en ze worden hierheen gestuurd door hun familie om een baan in Amerika te krijgen en geld terug te sturen. 2. Bedrog met het H1B-loterijsysteem. De manier waarop het H1B-loterijsysteem werkt, is dat het bedrijf een aanvraag indient bij USCIS namens de H1B-aanvrager. Er is een jaarlijkse limiet voor nieuwe H1B-goedkeuringen (verlengingen zijn niet inbegrepen). De limiet wordt elk jaar binnen een paar maanden meestal bereikt. Dus laten we zeggen dat er in totaal 500.000 H1B-aanvragen zijn, maar er is een limiet van 85.000 per jaar. Een willekeurige loterij wordt gebruikt om de 85.000 uit de 500k te selecteren. Maar de 85k is verdeeld tussen 20k met een masterdiploma of hoger (dit is belangrijk om te onthouden) en 65k reguliere H1B's. Dus wat de Indiase immigratieconsultants (oplichters) doen, is dat ze tientallen aanvragen voor elke Indiase aanvrager indienen met behulp van onzinbedrijven. Dit verhoogt drastisch de kans dat de Indiase oplichter wordt geselecteerd in de loterij. Wat dit ook doet, is de toegang tot het H1B-programma blokkeren voor daadwerkelijk getalenteerde kandidaten uit Canada en Europa die de regels volgen en slechts één aanvraag indienen. Maar dat is nog niet alles. Vergeet de 20k niet die gereserveerd zijn voor masterdiploma's en hoger? Nou, ze bedriegen dat systeem ook. Ze gebruiken valse diploma's uit India om plaatsen in masterprogramma's in Amerika te bemachtigen. Ze hebben specifieke masterprogramma's in verschillende scholen die worden geleid door andere Indiërs die hen door hun masterdiploma laten glijden. Meestal betalen ze iemand terug in India om al het werk te doen. Ondertussen rijden ze Uber, enz. Zodra ze een masterdiploma hebben bedrogen, solliciteren ze met dezelfde frauduleuze methode van meerdere aanvragen. Zo hamsteren ze de overgrote meerderheid van de 20k H1B's die gereserveerd zijn voor masterstudenten. 3. C2C & Verlengingen Het meest gebroken deel van het H1B-visumsysteem zijn de verlengingen. Het H1B-visum is ontworpen als een tijdelijk visum. Het valt onder dezelfde paraplu als andere tijdelijke visa zoals het tijdelijke landbouwwerkersvisum (H2-A). Het was bedoeld om tijdelijke verlichting te bieden voor gespecialiseerde beroepen die een bachelordiploma of hoger vereisen, terwijl ze werken om de rol in te vullen met een Amerikaan. In de praktijk doet het systeem het tegenovergestelde. Elke H1B wordt automatisch verlengd. Je hebt H1B's die hier tientallen jaren werken, gewoon verlengingen aanvragen na verlengingen. C2C staat gewoon voor corporation to corporation. Basis om in het land te blijven. Het Indiase nepotismewiel zorgt ervoor dat als een H1B een bedrijf wil verlaten of wordt ontslagen, ze hen in een ander bedrijf plaatsen dat specifieke rollen voor H1B's reserveert (opnieuw illegaal). Dit is waarom er zoveel H1B's in het land zijn. 120k+ worden elk jaar goedgekeurd (de 85k limiet + uitzonderingen), en de goedgekeurde blijven in de H1B-stroom totdat ze het proces van het verkrijgen van een green card (PERM) starten. 4. PERM-oplichting Je hebt misschien de recente controverse gezien rond de vacaturewebsites die een paar tech-mensen hebben gecreëerd om terug te vechten tegen de H1B-oplichting. Wat deze vacaturewebsites zijn, is een lijst van de verborgen vacatureplaatsingen die bedrijven in lokale kranten en op minder bekende lijsten plaatsen. Waarom verbergen ze vacatureplaatsingen in lokale kranten en plaatsen ze ze niet op hun carrièrepagina? Ze hebben de rol al ingevuld met een H1B. Maar om een H1B de kans te geven om door te gaan naar een green card, moeten ze een PERM invullen. Een PERM is een aanvraag die in wezen probeert te bewijzen dat geen gekwalificeerde Amerikaanse kandidaat de rol kan vervullen. Om aan deze verplichting te voldoen, moet het bedrijf de functie openbaar adverteren. Als er geen gekwalificeerde Amerikaanse kandidaat solliciteert, wordt de PERM goedgekeurd en gaat de H1B verder naar een green card. Er is meer aan het proces, maar dat is echt alles wat je moet weten. Wat Jobs dot Now en h1bjobsdirect dot com hebben gedaan, is deze bedrijven effectief blootstellen voor het opzettelijk verbergen van hun wettelijk verplichte vacatureplaatsingen. Ze misbruiken het systeem en discrimineren tegen Amerikaanse kandidaten. Deze vacaturewebsites zijn zo cruciaal in de strijd tegen de H1B-fraude omdat ze het pad naar het burgerschap blokkeren. Wat de hele reden is waarom deze Indiërs de H1B-programma bedriegen om te beginnen. Ik zal de websites in de reacties hieronder linken, zodat je ze kunt bekijken en solliciteren naar posities om de H1B-Indiërs te blokkeren van het wegkomen met het bedriegen van ons immigratiesysteem. Nu begrijp je waarom de oproepen om het H1B-systeem van de tech-oligarchen een hoop onzin zijn. Het H1B-systeem selecteert niet de besten en slimsten. Het selecteert wie het laagste morele karakter heeft en bereid is het systeem te bedriegen terwijl het de besten en slimsten van westerse landen uitsluit die een hoog moreel karakter hebben en de regels volgen.