Ho sentito un certo numero di fondatori dirmi "dobbiamo raccogliere un round più grande perché il talento è molto competitivo in questo momento. dobbiamo pagare bene le persone e avere un ufficio impressionante, ecc." Nessuno dei fondatori con cui ho lavorato aveva bisogno di un ufficio figo per attrarre/trattenere i migliori talenti!