Bruce Karsh explique pourquoi il est le plus fier d'Oaktree, la société qu'il a construite, plutôt que d'un accord individuel, ainsi que la clé du succès prolongé de l'entreprise (Steve Jobs et Julian Robertson sont deux autres leaders qui mettent en avant leur entreprise plutôt qu'un produit ou un investissement unique. Pour en savoir plus, consultez "Anthology #3: Tiger Management" dans le lien dans la bio.)